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交通事業郵政人員員級晉高員-業務類民法10811單選題

人事保證有下列何種情形,僱用人不須立即通知保證人?

A受僱人依法終止僱傭契約,而其終止將使保證人免除保證責任者正確答案
B僱用人依法得終止僱傭契約,而其終止事由有發生保證人責任之虞者
C受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任,並經僱用人向受僱人行使權利者
D僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點,致加重保證人責任或使其難於注意者
答案與詳解
A
正確答案
民法第756-5條規定三種僱用人須立即通知保證人之情形,A 選項受僱人終止僱傭契約會使保證人免責,反而對保證人有利,自無通知之必要。

為什麼答案是 A

受僱人終止僱傭契約後,僱傭關係消滅,保證人本就免除保證責任,對保證人只有好處沒壞處,僱用人無通知義務。此為本題答案。

考點:免責情形無須通知考點:須通知情形考點:加重責任須通知
載入中…

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