勞動基準法有關調動勞工工作之規定，下列敘述何者正確？
A雇主有調動之人事裁量權，但仍須考量勞工是否可勝任調動後之新職位方可調動之正確答案
B即使新職位對於勞工之勞動條件較為不利，雇主仍可調動之
C調動後之新工作地點較原本職位之地點為遠，屬於勞工須自行負擔之成本，因此雇主不需給予勞工協助
D調動不須為雇主經營上所需，可完全憑雇主之喜好調動勞工
答案與詳解
為什麼答案是 A
符合勞基法第10條之1規定之「調動五原則」，調動後工作必須為勞工體能及技術可勝任（即勝任可能原則）。
載入中…
符合勞基法第10條之1規定之「調動五原則」，調動後工作必須為勞工體能及技術可勝任（即勝任可能原則）。
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