甲生產後與雇主乙約定育嬰留職停薪 2 年，再 3 個月即將期滿，於甲復職前 1 個月，與雇主商談復職事宜之際，發現懷孕 4 個月，並未告知雇主，不幸地，甲於復職前 1 星期流產，乙拒絕給予產假。依照法律規定，下列敘述何者正確？
A乙於甲復職前，不知甲懷孕，無給予產假之義務
B甲可於育嬰留職停薪期滿後，續請 3 個星期的產假正確答案
C甲必須先復職，乙再給予 1 星期產假
D甲並未生產，育嬰留職停薪期滿前已有 1 星期休養，乙無須另行給予產假
答案與詳解
逐選項解析
A乙於甲復職前，不知甲懷孕，無給予產假之義務✕ 錯誤
產假為法定權利，只要事實發生，僱主即有給假義務，不因僱主事前不知情而免除。
B甲可於育嬰留職停薪期滿後，續請 3 個星期的產假✓ 正確
C甲必須先復職，乙再給予 1 星期產假✕ 易錯陷阱
甲依法有4星期產假，扣除與留停重疊的1星期，復職後僱主應給予剩餘的3星期產假，而非僅給予1星期。
D甲並未生產，育嬰留職停薪期滿前已有 1 星期休養，乙無須另行給予產假✕ 錯誤
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