依性別工作平等法第27條之規定，受僱者或求職者因性騷擾受有損害者，下列何者正確？
A由雇主及行為人連帶負損害賠償責任正確答案
B由雇主單獨負賠償責任
C由行為人單獨負賠償責任
D先向行為人求償，無法獲得賠償時，再向雇主求償
答案與詳解
為什麼答案是 A
依性別平等工作法第27條第1項規定，受僱者或求職者因職場性騷擾受有損害者，由雇主及行為人連帶負損害賠償責任。
考點：連帶賠償責任考點：行為人責任考點：雇主防治義務考點：連帶vs補充
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