依性別平等工作法規定，雇主違反下列何項規定沒有罰則？
A無正當理由拒絕給予受僱者生理假
B無正當理由拒絕給予受僱者家庭照顧假
C僱用受僱者 100 人以上之雇主，無正當理由拒絕提供哺（集）乳室正確答案
D無正當理由拒絕給予懷孕受僱者安胎休養
答案與詳解
為什麼答案是 C
哺(集)乳室屬第23條設施義務，違反者僅先限期改善，屆期未改善才處罰，本身拒絕提供沒有直接罰則，故選此項。
載入中…
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