初考-廉政公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)115 年第 32 題單選題
下列何者不屬於懲戒處分?
D正確答案
公務員懲戒法九種懲戒處分不含「停職」,停職是調查期間的暫時措施,非正式懲戒。
為什麼答案是 D
停職僅是懲戒程序中的「暫時措施」(如移送懲戒法院時當然停職),非懲戒法第9條列舉的懲戒處分種類,為本題正解。
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完整詳解
Pro · 無限重點 公務員懲戒法九種懲戒處分不含「停職」,停職是調查期間的暫時措施,非正式懲戒。
記口訣:免撤剝休降減罰記申(9種懲戒),沒有「停職」!停職是過程,不是處分。
逐選項分析
A✕
撤職是懲戒法第9條明定的懲戒處分之一,撤其現職並於一定期間停止任用,屬重大懲戒。
B✕
休職為懲戒法第9條明定處分,休其現職停發俸給,期間六個月以上三年以下,屬正式懲戒。
C✕
免除職務是懲戒法第9條最重處分,免其現職並不得再任公務員,屬最嚴厲懲戒。
D✓ 正確
停職僅是懲戒程序中的「暫時措施」(如移送懲戒法院時當然停職),非懲戒法第9條列舉的懲戒處分種類,為本題正解。
公務員懲戒法第9條 - 九種懲戒處分
| 處分種類 | 輕重 | 性質 | 備註 |
|---|
| 免除職務 | 最重 | 剝奪公務員資格 | 不得再任 |
| 撤職 | 重 | 撤職並停止任用 | 1年以上5年以下 |
| 剝奪/減少退休金 | 重 | 僅對退休人員 | 新增處分 |
| 休職 | 中 | 休其現職停俸 | 6月-3年 |
| 降級 | 中 | 降俸級 | 1-2級 |
| 減俸 | 輕 | 減月俸 | 10%-20% |
| 罰款 | 輕 | 金錢處分 | 1-100萬 |
| 記過 | 輕 | 累積影響考績 | - |
| 申誡 | 最輕 | 書面警告 | - |
「停職」與「休職」一字之差卻本質不同!停職是程序上的暫時處置(過程),休職才是懲戒法明定的實體處分(結果)。考選部最愛用這組近似詞混淆考生,務必分清「程序措施 vs 終局處分」。
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