初考-廉政公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)115 年第 28 題單選題
公務員懲戒法關於公務員應受懲戒之行為,係採:
A無過失責任
B過失責任正確答案
C重大過失責任
D故意責任
B正確答案
公務員懲戒法第3條明定,公務員之行為非出於故意或過失者,不受懲戒,故採過失責任主義。
為什麼答案是 B
依公務員懲戒法第3條規定,公務員之行為非出於故意或過失者不受懲戒,反之即採過失責任(含故意與過失)。
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完整詳解
Pro · 無限重點 公務員懲戒法第3條明定,公務員之行為非出於故意或過失者,不受懲戒,故採過失責任主義。
看到「公務員應受懲戒之行為」,秒選「過失責任」,因為只要有故意或過失即構成懲戒事由。
逐選項分析
A✕
公務員懲戒法明定非出於故意或過失者不受懲戒,因此不採無過失責任。
B✓ 正確
依公務員懲戒法第3條規定,公務員之行為非出於故意或過失者不受懲戒,反之即採過失責任(含故意與過失)。
C✕ 陷阱
只要有過失(包含輕過失)即應受懲戒,法律並未將要件限縮於「重大過失」。
D✕
除了故意之外,過失行為亦應受懲戒,並非僅限於故意責任。
公務員懲戒之主觀責任條件
| 主觀要件 | 懲戒結果 | 法源依據 |
|---|
| 故意或過失 | 應受懲戒 | 公務員懲戒法第3條 |
| 無過失 | 不受懲戒 | 公務員懲戒法第3條 |
考生可能誤以為公務員受懲戒必須是出於「故意」或「重大過失」才構成,但公務員懲戒法對於主觀歸責要件,只要有「過失」(包含抽象輕過失)即足當之。
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