請問下列那種組織結構最能因應蝴蝶效應帶來的機會或危機？

耗散結構理論指出，開放系統在遠離平衡態時，能將微小的環境擾動放大，促使系統從無序走向新的有序，最能化危機為轉機，因應蝴蝶效應。