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行政學概要110 年第 15 題單選題

針對佛洛姆(V.Vroom)的「期望理論」之敘述,下列何者錯誤?

A期望(expectancy)指員工對其努力會導致績效(工作表現)的認知機率
B屬於激勵理論中的過程理論(process theory)
C符合主管心理價值的作為,就能發揮激勵作用正確答案
D應該綜合衡量工作的正面與負面價值
答案與詳解
C
正確答案
期望理論激勵效果取決於員工本人的心理評價,而非主管的價值觀,C 把主體搞錯了。

逐選項解析

A期望(expectancy)指員工對其努力會導致績效(工作表現)的認知機率✕ 錯誤
期望(Expectancy)的定義正確:員工主觀認為「努力 → 績效」的機率。這是期望理論三要素之一,教科書標準定義。
B屬於激勵理論中的過程理論(process theory)✕ 錯誤
正確。期望理論屬於「過程理論」,關注激勵如何產生的歷程(努力→績效→報酬→滿足),與需求層次、雙因子等「內容理論」有別。
C符合主管心理價值的作為,就能發揮激勵作用✓ 正確
D應該綜合衡量工作的正面與負面價值✕ 錯誤

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