專技高考-社會工作師社會工作研究方法115 年第 22 題單選題
為了解某機構員工離職原因，研究者在機構內隨機訪問工作人員，這是何種抽樣方法？
A依賴近便的研究對象（reliance on available subjects）正確答案
B配額抽樣（quota sampling）
C判斷抽樣（judgmental sampling）
D滾雪球抽樣（snowball sampling）
A正確答案
隨機訪問機構內「剛好遇到」的員工＝便利抽樣，即依賴近便的研究對象。
為什麼答案是 A
便利抽樣(convenience/available sampling)就是找「容易接觸到」的對象。題目在機構內「隨機訪問」工作人員，實為遇到誰就訪誰，屬典型便利抽樣。注意此處「隨機」是口語用法，非統計上的隨機抽樣。
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完整詳解
Pro · 無限重點 隨機訪問機構內「剛好遇到」的員工＝便利抽樣，即依賴近便的研究對象。
看到「隨便抓」「剛好遇到」「方便取得」→ 直接選便利抽樣 (available subjects)。
逐選項分析
A✓ 正確
便利抽樣(convenience/available sampling)就是找「容易接觸到」的對象。題目在機構內「隨機訪問」工作人員，實為遇到誰就訪誰，屬典型便利抽樣。注意此處「隨機」是口語用法，非統計上的隨機抽樣。
B✕ 陷阱
配額抽樣需先依某些特徵（性別、年資、部門）設定比例配額，再依配額找人。題目未提及任何分層或比例設定，僅是隨意訪問，非配額抽樣。
C✕
判斷抽樣是研究者依「專業判斷」挑選最能代表母體或最具資訊價值的對象。題目沒有選擇標準，只是隨機遇到誰就訪誰，不符合判斷抽樣。
D✕
滾雪球抽樣是由已訪談者轉介其他受訪者，適用於隱藏人口（如藥癮者、同志）。題目中研究者自行接觸員工，沒有轉介鏈，非滾雪球。
四大非隨機抽樣法比較
| 方法 | 核心邏輯 | 適用情境 | 關鍵字 |
|---|
| 便利抽樣 | 方便接觸就抽 | 探索性研究、資源有限 | 隨機遇到、近便 |
| 配額抽樣 | 依特徵設定比例 | 要反映母體結構 | 比例、配額、分層 |
| 判斷抽樣 | 研究者專業選擇 | 需特定資訊提供者 | 專家、代表性、立意 |
| 滾雪球抽樣 | 受訪者轉介受訪者 | 隱藏或稀有人口 | 轉介、介紹、連鎖 |
題目用「隨機訪問」誤導考生聯想到簡單隨機抽樣。但真正的隨機抽樣需有完整抽樣框並按機率原則抽取；在機構內「遇到誰訪誰」只是口語隨便的意思，屬於便利抽樣。這是社工研究法最經典的陷阱題型。 
