甲員工遭主管利用職權暗示為權勢性騷擾，但直到一年後才理解事件屬性。依據性騷擾防治法規定，甲員工最遲應於何時提出申訴？
A於知悉事件後 1 年內，且事件發生未逾 3 年
B於知悉事件後 2 年內，且事件發生未逾 5 年
C於知悉事件後 3 年內，且事件發生未逾 7 年正確答案
D不論何時均可提出申訴
答案與詳解
為什麼答案是 C
第14條第1項第2款採知悉後3年與發生後7年的雙重限制，因此符合題目指定法規。
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第14條第1項第2款採知悉後3年與發生後7年的雙重限制，因此符合題目指定法規。
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