有關補償性工資差異（compensating wage differentials），下列敘述何者正確？
A雇主給付工資的主要原因，為補償勞工花在工作的時間
B如果發生工安意外時，雇主應該負擔補償的責任
C雇主發放的年終獎金或是生日禮券，都算是補償性工資
D為補償勞工面對較高的危險或不舒服的工作環境，勞工所領取的較高工資正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
正解。補償性工資差異由 Adam Smith 提出：高危險、高污染、夜班、偏遠等不受歡迎的工作條件，雇主必須支付較高工資才能吸引勞工，這個工資溢酬就是補償性工資差異。
考點：名詞範圍偷換考點：法律vs經濟混淆考點：福利非補償考點：補償性工資差異定義
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