雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，對勞工因不從事競業行為所受損失須有合理補償，下列何者敘述錯誤？

敘述錯誤（為本題應選答案）。勞基法施行細則第7-3條第2項規定，合理補償應約定「離職後一次預為給付」或「按月給付」。兩者皆合法，並非不得一次給付。