根據組織中壓力的相關研究，下列敘述何者錯誤？
A可能失業的威脅屬於壓力的組織前因
BA 型人格屬於壓力的調節變項
C憂鬱焦慮的情緒屬於壓力的反應
D角色過度負荷屬於壓力的影響後果正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
角色過度負荷（role overload）指工作量超過個人負荷能力，是「角色壓力源」屬於前因，不是後果。後果應為離職、倦怠、疾病等，敘述錯誤，為本題答案。
考點：組織壓力前因考點：調節變項考點：壓力反應考點：角色壓力源
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角色過度負荷（role overload）指工作量超過個人負荷能力，是「角色壓力源」屬於前因，不是後果。後果應為離職、倦怠、疾病等，敘述錯誤，為本題答案。
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