職場過勞和機構因素息息相關，下列何者不是可能的機構因素？
A能否參與決策的「控制」因素
B個人與機構所追求目標是否一致的「價值」因素
C能否具備飲食供給的「環境」因素正確答案
D是否具有社會性支持的「社群」因素
答案與詳解
為什麼答案是 C
「飲食供給」屬於生活福利層次，並非 Maslach 職場倦怠理論中的機構因素。此為本題要選的錯誤選項。
考點：控制因素考點：價值因素考點：非機構因素考點：社群因素
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「飲食供給」屬於生活福利層次，並非 Maslach 職場倦怠理論中的機構因素。此為本題要選的錯誤選項。
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