關於工作耗竭（job-related burnout），下列敘述何者錯誤？
A工作耗竭多為壓力引發
B職場新鮮人最容易面臨此問題正確答案
C改善職場人際問題是一種防止工作耗竭的方法
D了解一個人對工作抱持的期許，有助於了解其是否會面臨工作耗竭
答案與詳解
為什麼答案是 B
此為題目要選的錯誤敘述。工作耗竭為「長期壓力累積」的結果，好發於投入多年、高理想性的資深工作者（如醫護、社工、教師），而非剛入職的新鮮人。
考點：壓力成因考點：好發族群考點：預防策略考點：期待落差
載入中…
此為題目要選的錯誤敘述。工作耗竭為「長期壓力累積」的結果，好發於投入多年、高理想性的資深工作者（如醫護、社工、教師），而非剛入職的新鮮人。
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