心理學家Freudenberger和Richelson（1980）所編製的「工作過勞量表」顯示，工作過勞為何種強烈的特質所導致？

Freudenberger（提出 burnout 概念者）與 Richelson 於 1980 年著作《Burn-Out》指出：工作狂（workaholism）——強迫性、無法停下的工作投入——是過勞最強烈的導因特質。