下列何者並非工作耗竭（burn out）的現象？
A覺得自己與他人的工作量分配不均正確答案
B感覺自己已經筋疲力盡
C對他人失去敏感度，對人冷漠
D沒有成就感，感覺白費力氣，有深深的挫敗感
答案與詳解
為什麼答案是 A
「覺得工作量分配不均」是公平知覺(equity)或職場不公的感受，屬於耗竭的「成因/前置因素」之一，但本身不是耗竭的核心症狀現象。題目問「並非耗竭現象」，故選 A。
考點：公平知覺非症狀考點：情緒耗竭考點：去人性化考點：成就感低落
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「覺得工作量分配不均」是公平知覺(equity)或職場不公的感受，屬於耗竭的「成因/前置因素」之一，但本身不是耗竭的核心症狀現象。題目問「並非耗竭現象」，故選 A。
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