個人貢獻與企業提供的誘因在若干程度上得以匹配，此術語為何？

個人工作適配度（Person-Job Fit）描述個人所提供的貢獻（技能、能力）與組織給予的誘因（薪酬、成長機會）之間達到匹配的狀態，正是題目所描述的術語。