柯克派翠克（D. L. Kirkpatrick）所提出的四層次評估模型（four level evaluation model）經常被用來評估培訓計畫的成效。評鑑受訓者受訓前後的知識或技術的差異程度，是屬於那一個層次的評估？
A成果（result）評估
B行為（behavior）評估
C反應（reaction）評估
D學習（learning）評估正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
學習評估是第二層，透過前測後測比較受訓者在知識、技術、態度上的實際進步程度，正是題幹描述。
考點：第四層-組織成果考點：第三層-工作應用考點：第一層-滿意度考點：第二層-知識技術
載入中…
