專技高考-職能治療師職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理)105 年第 31 題單選題
個案會談中不斷談及個人經驗、問題及重複的話題,時間已超過許久,治療師可採取何種策略?
A拖延,但是避免觸及傷心事
B忽略之,逕行病歷書寫
C明白告訴個案時間之限制,以及重複之部分治療師已瞭解,若需要可約定下次會談時間正確答案
D轉移話題,使個案知難而退
C正確答案
會談時間管理是治療師核心技能,應誠實尊重地設限並提供後續安排,而非敷衍逃避。
為什麼答案是 C
正解。誠實設限(time-limit setting)是治療性溝通核心:明確告知時間限制、確認已理解重複內容、並提供下次會談機會,兼顧專業界線與個案需求,維持治療關係。
載入中…
完整詳解
Pro · 無限重點 會談時間管理是治療師核心技能,應誠實尊重地設限並提供後續安排,而非敷衍逃避。
看到「明白告訴」「約定下次」就是標準答案——治療性溝通強調誠實設限 + 維持治療關係。
逐選項分析
A✕
拖延不是策略,反而浪費治療資源、模糊治療目標。「避免觸及傷心事」也違反治療性溝通原則——該處理的議題應在適當時機處理,而非永遠迴避。
B✕
忽略個案是嚴重違反專業倫理的行為,破壞治療關係與信任感。治療師有責任全程專注於個案,書寫病歷應在會談結束後進行。
C✓ 正確
正解。誠實設限(time-limit setting)是治療性溝通核心:明確告知時間限制、確認已理解重複內容、並提供下次會談機會,兼顧專業界線與個案需求,維持治療關係。
D✕ 陷阱
「使個案知難而退」帶有操弄性質,違反真誠(genuineness)與尊重原則。轉移話題會讓個案感到被打斷或不被重視,破壞治療同盟。
治療性會談的時間管理原則
| 原則 | 做法 | 目的 | 錯誤示範 |
|---|
| 誠實 (Honesty) | 直接告知時間限制 | 建立信任 | 找藉口拖延 |
| 尊重 (Respect) | 肯定個案分享的內容 | 維持自尊 | 忽略或打斷 |
| 設限 (Limit-setting) | 明確結束點 | 建立界線 | 無限延長 |
| 延續性 (Continuity) | 約定下次會談 | 維持治療關係 | 草率結束 |
考生易誤以為「不直接拒絕個案」才是溫柔有禮,但治療性溝通強調的是「誠實設限」而非「迂迴敷衍」。A、D 看似委婉實則操弄,B 則是徹底失職。真正的專業是「溫和而堅定」地設立界線。
職能治療學概論(包括職能治療之歷史、哲學、角色與功能、理論基礎、倫理與規範、行政管理) 相關題目