組織決策過程強調合法性、正當性與責任歸屬的價值，這是屬於哈理生 （A. Harrison） 的何種組織文化類型？
A權力取向的組織文化
B工作取向的組織文化
C人員取向的組織文化
D角色取向的組織文化正確答案
答案與詳解
為什麼答案是 D
角色取向文化即典型官僚文化，以法規、程序、角色分工為核心，決策強調合法性、正當性與明確責任歸屬，正是題幹描述。
考點：權力取向考點：工作取向考點：人員取向考點：角色取向
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角色取向文化即典型官僚文化，以法規、程序、角色分工為核心，決策強調合法性、正當性與明確責任歸屬，正是題幹描述。
