計算俸給、折算俸額之基數，稱為：

依公務人員俸給法規定，對執行工作具有危險性的公務人員所給與之加給，稱為：

「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：

下列那一項不是我國公務人員俸給法所定加給的項目？

「任人唯賢」、「獎優汰劣」的原則，最能體現現代人事行政運作何種趨勢？