根據公務人員個人具有的資歷，做為任官分職的標準，最主要是何種制度的特徵？

品位分類以『人』為中心，根據公務人員個人的資歷、學歷、年資、能力作為任官分職依據，重視官等位階，升遷較具彈性，是我國傳統文官制度的特徵。