依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例，有關僱用大陸地區人民，下列敘述何者錯誤？
A經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，因雇主解僱，經主管機關許可者，得轉換雇主及工作正確答案
B應向勞動部所設專戶繳納就業安定費
C僱用大陸地區人民工作時，其勞動契約應以定期契約為之
D經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，違反本條例或其他法令之規定者，主管機關得撤銷或廢止其許可
答案與詳解
為什麼答案是 A
依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第11條，例外得轉換雇主之條件為「雇主關廠、歇業或其他特殊事故」，一般「雇主解僱」並非法定得轉換雇主之事由，本選項敘述錯誤。因本題選錯誤者，故本選項為正確答案。
載入中…
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依據臺灣地區與大陸地區人民關係條例之規定，下列有關適用法律之敘述，何者正確？
入出國及移民法規（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編） · 106 年 · 第 18 題
依臺灣地區與大陸地區人民關係條例規定，下列敘述何者錯誤？
入出國及移民法規（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編） · 106 年 · 第 17 題
