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行政學概要11132單選題

在員工績效管理中,一種利用管理者、部屬、顧客、同事與自己的評量作為依據的評估方法,稱為:

A六標準差
B360度評估正確答案
C平衡計分卡
D行為觀察尺度法
答案與詳解
B
正確答案
360度評估:由上級、部屬、同事、顧客及自我等多元來源進行全方位績效評量。

為什麼答案是 B

360 度評估結合主管、部屬、同事、顧客與自評,從各角度檢視員工表現,是最典型的多源回饋制度。

考點:品質管理考點:多源回饋考點:組織績效考點:行為評量法
載入中…

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