有關麥葛瑞格（D. McGregor）對X理論與Y理論的闡述，下列何者錯誤？
A對人性假設偏向X理論的管理者，認為部屬的工作態度是消極的
B對人性假設偏向Y理論的管理者，認為部屬有可能主動做好分內工作
C管理者應針對不同工作態度的部屬，採取不同的管理模式
D管理者必須從Y理論回歸為X理論，以提升工作效率正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A對人性假設偏向X理論的管理者，認為部屬的工作態度是消極的✕ 錯誤
正確敘述。X理論假設人性本惡，員工天生厭惡工作、消極被動、需要嚴格監督與控制，管理者對部屬採不信任態度。
B對人性假設偏向Y理論的管理者，認為部屬有可能主動做好分內工作✕ 錯誤
正確敘述。Y理論假設人性本善，員工視工作如遊戲般自然，具有自我實現需求，會主動負責、自我管理完成分內工作。
C管理者應針對不同工作態度的部屬，採取不同的管理模式✕ 易錯陷阱
D管理者必須從Y理論回歸為X理論，以提升工作效率✓ 正確
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
