若主管只因為不喜歡部屬的某些行為如抽菸，而在其他所有項目都給予負面評價，在考核時可能會犯了何種考績謬誤？
A過嚴謬誤（stringency error）
B比較謬誤（contrast error）
C暈輪謬誤（halo error）正確答案
D初期印象謬誤（first-impression error）
答案與詳解
為什麼答案是 C
暈輪謬誤（halo error）指因某一特質（正或負）擴散影響全面評價。抽菸屬負向暈輪（尖角效應），使其他項目一併被打低分，正是本題情境。
考點：整體偏嚴考點：人際比較考點：以偏概全考點：第一印象定錨
載入中…
