在教育社會學研究發現：領導者運用重視工作的完成，也注意成員的需求的「工作任務能完成·成員需求能滿足」模式，比較能夠鼓勵彼此合作，在相互信賴與尊重中為達成目標而努力。請判斷以下何種是「工作任務能完成·成員需求能滿足」的最佳型態？
A高關懷高倡導正確答案
B低關懷高倡導
C高關懷低倡導
D低關懷低倡導
答案與詳解
逐選項解析
A高關懷高倡導✓ 正確
「高倡導」代表重視工作任務的完成與結構建立，「高關懷」代表注意成員需求與人際關係，完全符合題幹描述的最佳領導型態。
B低關懷高倡導✕ 錯誤
低關懷高倡導僅重視工作任務的完成，卻忽略成員的情感與需求，容易導致部屬士氣低落，不符合題幹中注意成員需求的描述。
C高關懷低倡導✕ 錯誤
D低關懷低倡導✕ 錯誤
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