關於組織文化(Organizational culture)之敘述，下列何者正確？
A組織文化必須表現於外在行為，成員共享的認知難以構成組織文化
B組織文化是有層次的，因此同一組織的不同階層對組織文化的看法會有很大差距
C組織文化是組織對於「對與錯」的認知觀念
D組織文化可以用來規範成員的行為，不須強制規定即可影響員工對外界事物的看法與反應正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A組織文化必須表現於外在行為，成員共享的認知難以構成組織文化✕ 易錯陷阱
組織文化包含外在行為（如儀式、故事）與內在層面（如共享假設、信念），成員共享的認知（隱性層次）本身就是組織文化的核心組成，並非「難以構成」，此敘述錯誤。
B組織文化是有層次的，因此同一組織的不同階層對組織文化的看法會有很大差距✕ 錯誤
組織文化確實有層次（如Schein的三層次模型），但「不同階層看法有很大差距」說法誇大；強勢組織文化的特徵恰恰是全體成員高度共享核心價值，差距不大。
C組織文化是組織對於「對與錯」的認知觀念✕ 錯誤
D組織文化可以用來規範成員的行為，不須強制規定即可影響員工對外界事物的看法與反應✓ 正確
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