下列那一種情形不是性別工作平等法所規範之性騷擾？
A求職者A在招募面試的時候，被另一名求職者B觸摸臀部正確答案
B求職者C在招募面談時，被人資主管D詢問是否願意成為D的情人，如果願意，D就會僱用C
C受僱者E在醫院擔任護理師，在使用醫院洗手間時，被同在醫院使用洗手間的街友F襲胸
D主管H暗示下屬G，如果G陪H去墾丁度假三天兩夜，即可獲得升遷的機會。G考慮過後，陪H去墾丁度假，事後也獲得升遷
答案與詳解
為什麼答案是 A
求職者A被求職者B騷擾。性工法的「敵意環境性騷擾」僅保護「受僱者」；對「求職者」僅規範雇主的「交換型性騷擾」。求職者間無僱傭關係，應適用《性騷擾防治法》。
考點：性騷擾防治法考點：交換型性騷擾考點：敵意環境性騷擾
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