下列何者最符合霍桑效應（Hawthorne effect）所指的現象？
A人格尊重可以增進生產力正確答案
B生產可以透過專業分工達成最大化的實現
C層級節制的指揮系統能使員工有所依循
D員工的滿足來自於組織給予的物質誘因
答案與詳解
為什麼答案是 A
霍桑實驗（1927-1932）發現：員工因被觀察、受重視而提升績效，證實「人格尊重」與心理社會因素比物理環境更能影響生產力，是人群關係學派的核心主張。
考點：人群關係學派考點：科學管理學派考點：官僚體制考點：經濟人假設
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霍桑實驗（1927-1932）發現：員工因被觀察、受重視而提升績效，證實「人格尊重」與心理社會因素比物理環境更能影響生產力，是人群關係學派的核心主張。
