甲公司有員工100名，依據該公司短期員工福利規定，每名員工每年可享有五個工作日之帶薪病假。未使用之帶薪病假以後進先出為基礎，可以遞轉至下一個年度使用（但僅能遞轉一次）。X5年每名員工平均未使用之應得權利為兩天。若依據過去經驗，甲公司預期X6年有92名員工將使用不超過四天之帶薪病假，其餘8名員工每人平均將使用六天半病假，則甲公司於X5年認列員工帶薪病假之負債時，應以多少天為計算依據？
A452天
B200天
C12天正確答案
D0天
答案與詳解
為什麼答案是 C
正解。92 名員工預期病假≤4天，在 X6 年當年度 5 天額度內用完，不會動用遞轉；僅 8 名員工預期用 6.5 天，超過 5 天部分 1.5 天會動用 X5 遞轉權利，8×1.5=12 天。
考點：全加陷阱考點：已累積誤用考點：預期遞轉使用考點：累積vs非累積
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