鼓勵企業領袖持續維持最低衝突水準，此為下列何種衝突觀點之論述？
A互動觀點(Interactionist View)正確答案
B人群關係觀點(Human Relations View)
C傳統觀點(Traditional View)
D功能觀點(Functional View)
答案與詳解
為什麼答案是 A
互動觀點（Interactionist View）認為適度衝突有助於組織保持活力與創新，因此主動鼓勵領導者維持一定水準的衝突，避免組織陷入靜態與怠惰。
考點：互動衝突觀考點：接受但非鼓勵考點：衝突有害論考點：非標準分類
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