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國營聯招 人資企業管理、法學緒論11210單選題

關於員工激勵相關理論之敘述,下列何者有誤?

A依據學者Herzberg所提出的雙因子理論,認同感屬於激勵因子
B學者McClelland的三需求理論提出人們工作的主要動機來自於成就需求、權力需求及歸屬需求
C依據學者Herzberg所提出的雙因子理論,薪資屬於保健因子
D依據學者McGregor所提出的X與Y理論,X理論代表正面的觀點,假設員工喜歡工作、接受責任,並且自動自發正確答案
答案與詳解
D
正確答案
McGregor的X理論代表負面觀點(員工懶惰需管控),Y理論才是正面觀點(員工自動自發);D選項將X與Y理論描述顛倒。

為什麼答案是 D

McGregor的X理論代表負面觀點,假設員工天生懶惰、逃避責任、需要強制管控;喜歡工作、接受責任、自動自發是Y理論的特徵,D選項張冠李戴,故有誤。

考點:雙因子/激勵因子考點:三需求理論考點:雙因子/保健因子考點:XY理論混淆
載入中…

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黑皮