關於霍桑效應(Hawthorne Effect)在管理上最重要的發現，下列敘述何者正確？

霍桑實驗（梅育/Mayo主導）最重要發現是：員工受到「被關注」與「心理需求被重視」的影響，工作績效顯著提升，開創人際關係學派。