根據教育人員留職停薪辦法，教育人員因養育幾足歲以下子女，得以本人或配偶為一方之申請留職停薪，原服務學校、機構或主管教育行政機關不得拒絕其申請留職停薪？
A三足歲正確答案
B四足歲
C五足歲
D六足歲
答案與詳解
A
正確答案
教育人員養育3足歲以下子女，得申請留職停薪，學校不得拒絕。
為什麼答案是 A
教育人員留職停薪辦法規定，養育3足歲以下子女，得申請留職停薪，原服務機關不得拒絕，與育嬰假制度接軌。
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完整詳解
Pro · 無限重點 教育人員養育3足歲以下子女，得申請留職停薪，學校不得拒絕。
秒殺技巧
記憶口訣：育嬰留停看『3』，與性別工作平等法育嬰假上限一致。逐選項分析
A✓ 正確
教育人員留職停薪辦法規定，養育3足歲以下子女，得申請留職停薪，原服務機關不得拒絕，與育嬰假制度接軌。
B✕ 陷阱
4足歲非法定標準，易與幼兒教育階段混淆，屬誘答選項。
C✕
5足歲接近入學年齡，非育嬰留停門檻。
D✕ 陷阱
6足歲為國小入學年齡，與留職停薪無關，屬概念混淆。
教育人員育嬰留停重點
| 項目 | 規定 | 備註 |
|---|---|---|
| 子女年齡 | 3足歲以下 | 含本人或配偶一方申請 |
| 申請效力 | 機關不得拒絕 | 強制保障 |
| 法源 | 教育人員留職停薪辦法 | 與性平法接軌 |
| 最長期間 | 至子女滿3歲止 | 可分次申請 |
陷阱提醒
考生易將『育嬰留停年齡(3歲)』與『幼兒園入學(4歲)』『國小入學(6歲)』混淆。記住：育嬰留停看3歲，是與性別工作平等法育嬰留職停薪制度一致的設計。