下列有關性別工作平等法「產假、安胎休養、產檢假」規定之敘述，何者錯誤？
A性別工作平等法有明文規定產假薪資之計算方式正確答案
B受僱者欲安胎休養，需先經醫師診斷有安胎休養之需要
C受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假5日正確答案
D產檢假期間，雇主應照給薪資
答案與詳解
為什麼答案是 A、C
錯誤敘述（即本題答案）。性別工作平等法第15條僅規定產假8週，薪資計算方式是依勞基法第50條「工資照給」，性工法本身並未明文規定產假薪資計算方式。
考點：法源混淆考點：安胎要件考點：產檢假日數考點：產檢假薪資
載入中…
