針對新進護理人員的工作設計特性，下列那一項較不具激勵性？

工作順從性強調員工服從指令、遵守規則，屬於「控制取向」而非「激勵取向」的工作設計，缺乏自主性與成就感，反而會降低內在動機，故為最不具激勵性者。