一項會議討論出結果後，不斷加入新成員再進行討論，此為何種團體決策缺失的改善方法？

逐步領袖法（Stepladder Technique）：先由兩人討論出初步結論，再逐步加入新成員重新討論，每位新成員帶入新觀點，避免從眾效應，是本題描述的正確方法。