專技高考-諮商心理師個案評估與心理衡鑑108 年第 3 題單選題
在企業界主管或評估人員對員工評分如果出現評分的範圍很小，最有可能隱含下列何種評估偏誤？
A月暈偏誤
B驗證性偏誤
C全距受限偏誤正確答案
D初始印象偏誤
C正確答案
評分範圍很小＝分數擠在中間或兩端，就是「全距受限偏誤」，答案必選 C。
為什麼答案是 C
全距受限偏誤（Restriction of Range）指評分者不敢給極端分，分數集中在某一小段（常見為中間集中趨勢、寬大或嚴苛偏誤），導致評分全距變小、鑑別力下降，正符合題幹描述。
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完整詳解
Pro · 無限重點 評分範圍很小＝分數擠在中間或兩端，就是「全距受限偏誤」，答案必選 C。
看到「範圍很小／分數集中」關鍵字，直接鎖定全距受限（range restriction）。
逐選項分析
A✕ 陷阱
月暈偏誤是因某一特質的好印象（或壞印象）延伸影響其他向度評分，造成各向度分數趨於一致，但重點是『向度間相關過高』，不是『全體分數範圍縮小』。
B✕
驗證性偏誤指評估者只注意支持自己預設立場的資訊，忽略反證，屬於資訊處理偏誤，與分數分布範圍無直接關係。
C✓ 正確
全距受限偏誤（Restriction of Range）指評分者不敢給極端分，分數集中在某一小段（常見為中間集中趨勢、寬大或嚴苛偏誤），導致評分全距變小、鑑別力下降，正符合題幹描述。
D✕
初始印象偏誤（第一印象／初始效應）指以最早接觸的訊息主導後續判斷，影響的是分數『方向』而非『範圍大小』。
評分者常見偏誤一覽
| 偏誤名稱 | 現象 | 分數特徵 | 對策 |
|---|
| 全距受限偏誤 | 不敢給極端分 | 分數範圍很窄 | 強制分配、訓練評分者 |
| 月暈偏誤 | 一好全好、一壞全壞 | 各向度高度相關 | 分向度獨立評分 |
| 寬大／嚴苛偏誤 | 偏高或偏低 | 平均數偏移 | 錨定標準、校準 |
| 初始印象偏誤 | 第一印象主導 | 與後續行為不符 | 多次觀察、延後判斷 |
| 驗證性偏誤 | 只看支持資訊 | 忽略反證 | 主動找反例 |
考生常看到『分數都差不多』就誤選月暈偏誤。但月暈是『不同向度間分數一致』，而本題強調的是『整體評分範圍很小』，應對應全距受限偏誤（含中間集中趨勢）。抓住『範圍／全距』關鍵字最關鍵。 
