甄選新進員工時，人力資源主管張小姐擬使用職業導向之性向測驗，來評估應徵者多個面向的工作潛能時，使用下列何種測量工具最適合？
A多向度性向測驗
B通用性向測驗正確答案
C區分性向測驗
DG567學術性向測驗
答案與詳解
逐選項解析
A多向度性向測驗✕ 易錯陷阱
多向度性向測驗 (MAT) 雖測多面向能力，但偏向學業或一般能力評估，非專為職業甄選設計，用於人資甄選非最適合。
B通用性向測驗✓ 正確
C區分性向測驗✕ 易錯陷阱
區分性向測驗 (DAT, Differential Aptitude Test) 雖也測多面向性向，但主要用於國高中學生的學業與升學輔導，非專為職場員工甄選設計。
DG567學術性向測驗✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
同科目歷年考卷
個案評估與心理衡鑑 相關題目
下列那一種測驗工具，最適合用來幫助高中職學生選組或升學選系的參考資訊？
個案評估與心理衡鑑 · 108 年 · 第 27 題
高一葉同學測驗結果反映其興趣偏向人文社會類，若輔導老師想進一步評估他在語文與數學…
個案評估與心理衡鑑 · 109 年 · 第 33 題
下列那一類評量工具不是為了求取受試者的「典型表現」（typical perfor…
個案評估與心理衡鑑 · 106 年 · 第 1 題
有關性向測驗與成就測驗的敘述，下列何者正確？
個案評估與心理衡鑑 · 114 年 · 第 27 題
李主任擔任公司人資部門的主管，近日正規劃公司新進員工的招募工作，欲嚴格並謹慎甄選…
個案評估與心理衡鑑 · 106 年 · 第 35 題
下列有關特殊性向測驗（special aptitude test）理論及測量的敘…
個案評估與心理衡鑑 · 105 年 · 第 32 題
某心理師在進行生涯諮商時，同時評估案主的職業興趣、性向、生涯價值觀與生涯阻隔因素…
個案評估與心理衡鑑 · 107 年 · 第 10 題
下列四項測驗工具，何者不屬於情意測量工具？
個案評估與心理衡鑑 · 113 年 · 第 16 題
