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14 類科共用卷
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基礎能力測驗(作文、中華民國憲法及法學緒論)11429單選題

關於勞動基準法中離職後競業禁止之敘述,下列何者正確?

A若勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密,則雇主可與勞工為離職後競業禁止之約定正確答案
B依照契約自由原則,雇主不須有應受保護之正當營業利益,與勞工所為之離職後競業禁止約定即屬有效
C雇主對勞工因不從事競業行為所受損失不須有合理補償
D所謂雇主對勞工因不從事競業行為所受損失之合理補償,應包括勞工於工作期間所受領之給付
答案與詳解
A
正確答案
離職後競業禁止須符合四要件:雇主有正當營業利益、勞工職位能接觸營業秘密、範圍合理、給予合理補償(不含在職薪資)。

為什麼答案是 A

正確。勞基法第 9-1 條第 1 項第 2 款明定,勞工之職位或職務須能接觸或使用雇主之營業秘密,雇主才得與其約定離職後競業禁止,否則無必要性。

考點:競業禁止要件考點:正當營業利益考點:合理補償義務考點:補償範圍
載入中…

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黑皮