下列關於 P.Hersey 與 K.H.Blanchard 的情境領導理論之敘述，何者有誤？
A當成員的成熟度改變時，領導型式也必須隨之改變
B當成員成熟度低，無能力亦無意願時，宜採取「高工作高關係導向」的領導正確答案
C當成員屬於高成熟度，意願及能力均高時，宜採取「低工作低關係導向」的領導
D當成員成熟度為中上程度，意願低但能力高時，宜採取「低工作高關係導向」的領導
答案與詳解
為什麼答案是 B
當成員成熟度低（無能力且無意願或不安）時，領導者應採取「高工作、低關係」的告知式領導，給予明確指示；「高工作、高關係」是針對中下成熟度（無能力但有意願）的推銷式領導，故本選項敘述有誤。
載入中…
