向上領導（leading up or upward leadership）是指成員為達成組織或自己的目的，善用其能力與優勢來影響上級領導者與組織的行為。下列何者不屬於向上領導的要點？
A建立組織層級制度，明確界定上下級關係正確答案
B瞭解自己的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力
C努力與上司建立互信互重的工作關係
D瞭解上司的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力
答案與詳解
逐選項解析
A建立組織層級制度，明確界定上下級關係✓ 正確
向上領導聚焦於部屬如何發揮影響力並管理與上司的關係，而非建立或強化傳統的科層體制與上下級階層制度。
B瞭解自己的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力✕ 錯誤
瞭解自身的優缺點、工作風格與價值觀，是向上領導的基礎，有助於部屬調整自身行為以配合上司與組織需求。
C努力與上司建立互信互重的工作關係✕ 錯誤
D瞭解上司的優點、缺點、工作方式、價值觀和組織壓力✕ 錯誤
立即註冊,看完整詳解
這題的完整詳解,註冊就能看 · 每天 2 題免費
- 完整逐選項解析
- 秒殺解題技巧與破題關鍵
- 關鍵知識表整理
- 陷阱與易錯提醒
- 同考點歷屆題庫連續刷題與錯題本
立即註冊觀看完整詳解 已有帳號?登入
