原住民族五等考試-社會行政社會工作大意106 年第 24 題單選題
下列何種情況容易導致次團體的出現？
A團體領導者能面面俱到
B團體成員的意見一致
C團體規模適中，成員可以有效溝通
D團體缺乏吸引力正確答案
D正確答案
團體缺乏吸引力時，成員會另尋歸屬而形成次團體。
為什麼答案是 D
團體缺乏吸引力，成員需求無法被滿足，會轉向與少數投緣者結盟，形成次團體（小圈圈）以獲得歸屬感。
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完整詳解
Pro · 無限重點 團體缺乏吸引力時，成員會另尋歸屬而形成次團體。
反向思考：團體運作良好就不會分裂，唯一負面選項就是答案。
逐選項分析
A✕
領導者面面俱到，成員需求被滿足，反而能凝聚團體，不易產生次團體分化。
B✕
成員意見一致代表共識高、凝聚力強，沒有對立派系，不會形成次團體。
C✕ 陷阱
規模適中、溝通順暢是健康團體特徵。注意：過大的團體才容易分裂成次團體，「適中」是陷阱字。
D✓ 正確
團體缺乏吸引力，成員需求無法被滿足，會轉向與少數投緣者結盟，形成次團體（小圈圈）以獲得歸屬感。
次團體 (Subgroup) 形成原因
| 面向 | 易形成次團體 | 不易形成次團體 |
|---|
| 團體吸引力 | 低，需求未滿足 | 高，成員願留下 |
| 團體規模 | 過大，溝通困難 | 適中，互動充分 |
| 成員意見 | 分歧、對立 | 一致、有共識 |
| 領導風格 | 偏袒、忽略部分成員 | 公平、面面俱到 |
次團體的出現,本質是「成員在原團體得不到滿足,才另找小圈圈」。當團體對成員缺乏吸引力——例如目標不明確、互動冷淡、歸屬感薄弱——成員就會自然聚集成更緊密的小團體來滿足需求。很多考生會誤以為領導不佳或規模太大才是主因,但其實這些只是「可能降低吸引力的因素之一」;真正核心是「成員覺得待在這裡沒意義」。判斷關鍵:次團體是防衛機制,不是管理工具,問的是「為什麼成員想逃」而非「怎麼帶團體」。 
