下列關於轉型領導（transformational leadership）與交易領導（transactional leadership）的描述，何者有誤？
A交易領導是本著社會交換理論的原理，透過交易互惠的方式來領導成員。
B轉型領導強調領導者與成員共享權力的過程，重視團隊合作與相互信任。
C以需求層次論來說，相對於轉型領導，交易領導所訴求的是成員高層次的動機。正確答案
D轉型領導所要轉化的對象就是組織中的「交易」行為與動機。
答案與詳解
為什麼答案是 C
交易領導訴求的是低層次需求（如生理、安全需求），而轉型領導訴求的才是高層次需求（如尊重、自我實現）。選項描述顛倒，故為錯誤敘述。
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