關於管理思潮的演進，下列敘述何者正確？
A傳統管理學以激勵員工意願、運用民主參與、注重人際溝通及滿足需要的方法，來提高員工對工作的奉獻和心力
B行為管理學以科際整合、系統分析的方法，謀求解決管理問題的方法或權變管理的處理方式
C現代管理學以標準化、制度化的科學方法增加工作效率
D行為管理學主要包含行為學派與作業研究管理科學學派正確答案
答案與詳解
逐選項解析
A傳統管理學以激勵員工意願、運用民主參與、注重人際溝通及滿足需要的方法，來提高員工對工作的奉獻和心力✕ 易錯陷阱
錯置！激勵員工、民主參與、人際溝通、滿足需要是「行為管理學」的核心，不是傳統管理學。傳統管理學（如泰勒科學管理）反而強調效率、標準化、制度化。
B行為管理學以科際整合、系統分析的方法，謀求解決管理問題的方法或權變管理的處理方式✕ 易錯陷阱
錯置！科際整合、系統分析、權變管理是「現代管理學」的特徵，不是行為管理學。行為管理學的重點是「人」的因素。
C現代管理學以標準化、制度化的科學方法增加工作效率✕ 易錯陷阱
D行為管理學主要包含行為學派與作業研究管理科學學派✓ 正確
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