為原住民舉辦特考，藉其服公職的過程來強化政府對原住民的回應力，這是下列何種行政責任之確保途徑？

內部非正式包含代表性文官、專業倫理、個人道德等。透過晉用原住民來反映該族群利益，屬於「代表性文官」概念，依賴公務員的內在認同與價值觀，為內部非正式途徑。