關於人力資源管理的程序，以下那些程序是為了留住稱職且一直維持高績效的員工？
A人力資源規劃、招募、甄選
B引導、訓練
C績效管理、薪酬與福利、生涯發展正確答案
D工作分析、招募、甄選
答案與詳解
逐選項解析
A人力資源規劃、招募、甄選人才取得✕ 錯誤
人力資源規劃、招募、甄選屬於「吸引與取得人才」的前端程序，目的在填補職缺而非留住現有高績效員工。
B引導、訓練人才發展✕ 錯誤
引導與訓練屬於「發展人才」的程序，主要協助新進員工適應或提升員工技能，非直接針對留才。
C績效管理、薪酬與福利、生涯發展✓ 正確
D工作分析、招募、甄選✕ 錯誤
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